Carta Aberta ao Senhor Síndico e a Toda a Administração

Só Vou Avisar UMA VEZ

Tenho recebido relatos escabrosos de violações de direitos trabalhistas nesta administração, que incluem: assédio moral, intimidação, ameaça, trabalho degradante, trabalho sem equipamento de segurança  exigido para a função, entre outras que me escapam agora. 

Esta foto é só um aperitivo, o funcionário não
sabia que estava sendo fotografado, eu fingi
falar ao telefone pra poder fotografá-lo a
foto foi editada para borrar a face do funcionário
em sua mão esquerda, no círculo vermelho
vemos uma garrafa,
mas não é de água geladinha
É GASOLINA e anda pendurada nas
infernais maquininhas de sopro
para que os funcionários não
tenham que interromper o trabalho
e voltar à  sede para reabastecer
o  risco de explosão é ENORME
isso é CRIME, não só trabalhista.
Repito que essa foto não  foi posada
e o funcionário não  sabia estar sendo
fotografado,  se algo acontecer a ele,
já sabe DENUNCIO

A maioria dos condôminos não  deve estar sabendo disso por que, covardemente, o Sr. Síndico só pratica esses atos quando ele pensa não haver testemunhas, ou quando acha que pode intimidar as testemunhas presentes.

Já tenho conhecimento disso desde dezembro de 2013, e já mencionei algumas vezes na Folha, mas ainda não tinha tomado atitude por que meu conselheiro jurídico se encontrava de férias, da mesma forma que minha amiga Auditora Fiscal do Trabalho se encontrava em viagem ao exterior para cursos de aperfeiçoamento. Ambos já voltaram e já me aconselharam.

Vamos aos fatos, não vou me estender aqui por todos os casos, vamos só falar do mais recente e que me indignou a ponto de escrever essa carta.

O funcionário de quase vinte anos de casa e conhecido de todos, Sabiá, vem sendo perseguido implacavelmente pela atual administração, na pessoa do síndico. Já foi suspenso, sem salário, várias vezes por motivos torpes ou fúteis. 

No dia  31 de dezembro 2013, todos  os funcionários largaram o trabalho mais cedo, sem autorização da administração, o ÚNICO punido, com suspensão, foi o Sabiá.

Foram várias suspensões.

Quando resolveu correr atrás de seus direitos e pediu a documentação referente à suspensão, recebeu uma cópia desta que guardou em sua mochila, e foi trabalhar. 

Na hora do almoço percebeu que o papel havia sido subtraído de sua mochila, que estava nas dependências da sede. Só a cópia do documento sumiu.

Me ligou pedindo ajuda, mas como estava sem moto e carro no, dia tive que esperar até o carro me ser devolvido e me encaminhei à 105a Delegacia para que ele pudesse registrar ocorrência. Quando voltamos ele estava atrasado para o turno da tarde, e foi de novo suspenso e advertido.

Aqui é que a coisa começa a ficar mais podre. Para poder advertir um funcionário este tem que assinar a advertência, se se recusar o patrão tem que encontrar 3 testemunhas para assinar, e a advertência ter valor para uma eventual demissão por justa causa.

Um dos funcionários "convidados" a assinar a advertência recusou-se, não só por ser colega do Sabiá, mas por compreender injusta a suspensão e a advertência´.

Chama-se Samuel e se já merecia respeito, merece agora mais ainda.

Pois a administração, colocou o Samuel de férias, com a "promessa" de demissão assim que voltar das férias, como punição por sua coragem e senso de justiça.

É assim que nossos funcionários, alguns com quase 20 anos de casa, como o Samuel e o Sabiá, vem sendo tratados. 

Tenho rios de provas fotográficas e filmadas, algumas gravações de som além de várias testemunhas que não dependem do condomínio para nada e não poderão ser intimidadas pela administração.

Tenho certeza que  a maioria dos condôminos ignora essa situação, mas não os caseiros, prestadores de serviços e outros que tem testemunhado os abusos.

Casos como estes podem nos render multas e indenizações salgadíssimas. 

E irão caso a administração não mude radicalmente seu comportamento.

Estou disposto, e munido de provas, para ir ao  Ministério Público do Trabalho, à Delegacia Regional do Trabalho, ao Ministério do Trabalho e a quantas instâncias legais ou jurídicas eu precisar ir.

A denuncia já está pronta, composta por minha amiga e por meu advogado. 

Vou detestar ter que fazer isso, pois a penalização vai cair sobre o condomínio e os condôminos que ignoram o que vem sendo feito.

Mas se a administração cumprir sua "promessa" de demitir o Samuel, ou se voltar a suspender ou advertir ou demitir o Sabiá, ou qualquer outro funcionário injustamente,

EU VOU DENUNCIAR

Fiquem atentos e não digam que não avisei!

René Amaral